江苏滨海县人才服务有实招

最近,滨海县人事局在为企业服务方面,动脑筋、想办法,凭借人才调节方面的优势,在春节后短短的3个月时间内,接连为县内重点、骨干企业办了几件实事,深得企业的好评。其人才服务工作有以下几个特色。 一是针对经济欠发达地区引才难的矛盾,在自身挖潜方面下功夫。年初,局领导在走访县棉纺厂了解95年毕业生需求时,厂领导提出,毕业生难引进,干脆把大学老师请来,为中层干部、一线技工办班培训。这个问题,引起局领导高度重视,为此,专门开会讨论制定全县人才培训方面的可行措施,并专门为棉纺厂两次拜访南通纺院的领导,三家坐下来,就教学计划、教程、考试及发证等具体工作逐一进行过堂。目前,第一期大专层次培训班已进入实施阶段。帮助企业和大专院校之间搭起桥梁,积极参与培养地方“飞不走”的乡土人才,这是贫困地区人事部门的