| 劳资博弈:工资合约中的制度救济与工会行为 |
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| 引用本文： | 任小平,许晓军. 劳资博弈:工资合约中的制度救济与工会行为[J]. 学术研究, 2009, 0(2) |
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| 作者姓名： | 任小平 许晓军 |
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| 作者单位： | 1. 中国劳动关系学院经济管理系
2. 中国劳动关系学院工会学系,北京,100048 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金，中华全国总工会委托项目 |
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| 摘 要： | 劳动关系的国情特征是劳资博弈的重要因素.本文的研究表明,当前我国"新兴加转轨"的劳动关系特征是导致制度救济的逻辑起点,当企业经济效益成为决定工资合约的关键变量时.制度救济为弥补工会的博弈劣势提供了重要基础,也为工会在劳资博弈中主动作为提供了可能.尤其是在工会"集体行动权"缺失的大背景下,有效的制度救济为工会识别资方"做空"效益变量提供了重要砝码.
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| 关 键 词： | 劳资博弈 制度救济 交易成本 协商力量 |
Labor and Capital in Game: Institutional Relief and Trade Union's Role in Wage Agreement: an Analysis of the Negotiation about 'Jinlun Tyre' Wages in Nanjing |
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| Ren Xiaoping,Xu Xiaojun. Labor and Capital in Game: Institutional Relief and Trade Union's Role in Wage Agreement: an Analysis of the Negotiation about 'Jinlun Tyre' Wages in Nanjing[J]. Academic Research, 2009, 0(2) |
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| Authors: | Ren Xiaoping Xu Xiaojun |
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