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| 对干部高职低挂工作的几点思考 | |
| 引用本文： | 贾波.对干部高职低挂工作的几点思考[J].领导科学,2012(4):42-43. |
| 作者姓名： | 贾波 |
| 作者单位： | 中共江苏宿迁市委组织部机关干部处 |
| 摘 要： | 高职低挂作为干部挂职形式之一,在针对性地弥补干部素质能力不足,培养锻炼人才方面发挥着重要作用。当前,高职低挂可以看成是高职级干部挂任低职级职位,也可以看成是上级部门干部挂任下级部门职位, |
| 关 键 词： | 高职 挂职 干部 派出单位 组织部门 针对性 素质能力 工作实绩 挂干 接收 |
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