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| 解聘后发现已怀孕怎么办? | |
| 作者姓名： | 颜梅生 |
| 摘 要： | 在劳动合同被解除之后,才发现自己有孕在身,能否要求与公司恢复劳动关系?其实,基于女工怀孕、生育、哺乳期间,单位不仅必须给予假期,且不得降低其工资,这一问题一直为众多女职工所关注.但答案却非一概而论,而是应当区别对待. |
| 关 键 词： | 解聘 劳动合同 劳动关系 女职工 哺乳期 生育 女工 怀孕 工资 单位 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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