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| 体育产业人力资源管理的创新机制 | |
| 作者姓名： | 王蕊 |
| 作者单位： | 河南水利与环境职业学院,河南 郑州,450000 |
| 摘 要： | 随着体育产业的不断发展和进步,产业内的分工与协作越来越精细.在这种情况下,不断优化体育产业的人才结构,吸引和发掘优质人,正成为体育产业乃至体育事业的重要任务和时代责任.但是,我国体育产业人力资源的总体状况并不乐观——竞技体育后备人才结构性失衡,人才闲置和缺位并存,人才分布和自然区域人口呈现不均衡状态,教练员素质有待提高,体育经纪人队伍严重匮乏等. |
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