职场创新的6条建议

案例：
　　恒意是一家品牌服装公司的服装设计师，以负责设计女性服装为主。女性服装日新月异，身为设计师的他必须走在潮流的前端，不断地创新。原本市场销售专业的他，因为公司设计部门缺人手，被调至该部门，向来没有什么创意和新点子的他，正面临极大的考验。公司老板每天都为该部门施压，要求设计部门提供更创新的点子和设计。自认为脑子呆板和无创意的恒意“亚历山大”，几乎快要崩溃了。