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| 打二份工,劳动权益如何保证 | |
| 引用本文： | 王景龙,王子豪.打二份工,劳动权益如何保证[J].劳动世界,2016(19):38-39. |
| 作者姓名： | 王景龙 王子豪 |
| 摘 要： | 劳动关系,事关工伤保险、离职辞退工伤补偿等一系列问题.减产能、去库存,人员精简、重组、岗位调整.为了使收入不减,一些人走上了“兼职”的道路.与一家用人单位签订了劳动合同,又同时与另一家用人单位签订了劳动合同,这算不算双重劳动关系?待岗期间,又与另一家用人单位签订了劳动合同,这劳动关系咋算?白天在一家企业工作,晚上到另一家打零工,这劳动关系咋认定?我国法律是否支持双重劳动关系,他们的劳动权益如何保证? |
| 关 键 词： | 双重劳动关系 用人单位 劳动合同 签订 人员精简 企业工作 劳动权益 工伤补偿 工伤保险 岗位调整 重组 收入 离职 库存 兼职 法律 道路 待岗 辞退 产能 |
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