对优化人才使用环境的思考 |
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作者姓名: | 杨森 |
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作者单位: | 中油集团公司川庆钻探工程公司地球物理勘探公司,四川 成都,610213 |
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摘 要: | 市场竞争,归根到底是人才的竞争。从一定意义上讲,人才的竞争,就是人才环境的竞争。对人才资源的开发,就是对人才使用环境的开发。石油物探行业是资料采集、处理、解释、新技术应用、软件开发、前缘技术研究、生产经营管理等各门类专业技术人才相对密集的高科技行业,要在没有硝烟的人才争夺战中取得相应的竞争优势,就必须针对我们在吸引人才、留住人才方面的先天不足,以改革的精神、赶超的气魄、开明的心态,强化人才竞争意识,优化拴心留人的人才使用环境,为促进人才成长、提高人才品位、发挥人才作用、开发人才资源创造良好的前提条件。
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关 键 词: | 市场竞争 人才使用环境 人才值钱 潜能挖掘 优势互补 |
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