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| 英国反性别歧视语境下的同工同酬制度 | |
| 作者姓名： | 于瀛彤 |
| 作者单位： | 华东政法大学社会发展学院,上海,201620 |
| 摘 要： | 本文立足于研究英国《平等工资法》对于不同性别员工同工同酬的保护,着重分析其保护范围、标准及手段,进而展开比较研究,以此作为构建中国同工同酬制度体系的借鉴。 |
| 关 键 词： | 反性别歧视 同工同酬 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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