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| 非物质激励的内涵与范围探讨--兼论物质激励与非物质激励的融合 | |
| 引用本文： | 殷明.非物质激励的内涵与范围探讨--兼论物质激励与非物质激励的融合[J].劳动世界,2016(20):57-59. |
| 作者姓名： | 殷明 |
| 作者单位： | 广东岭南职业技术学院,广东 广州,510663 |
| 基金项目： | 广东岭南职业技术学院2015-2016学年校级重点科研项目“民办高校教师非物质激励机制的研究--以岭南职院为例”(编号KB201503)的研究成果之一。 |
| 摘 要： | 现代组织越来越多地将非物质激励作为物质激励的有效补充。本研究通过对非物质激励及相关概念的探析，对非物质激励的定义与内涵进行界定，并在此基础上探讨了非物质激励范围中的主要争议点。同时，本研究探讨了物质激励与非物质激励的融合关系与交互作用。由此，给出了组织管理实践有关激励的建议，包括关注员工的精神需求，拓展非物质激励方式，以及在物质激励过程中，加强精神激励作用的宣传与引导。 |
| 关 键 词： | 物质激励 非物质激励 非经济激励 内涵 |
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