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| 《劳动定额管理》课程教育教学改革探究 | |
| 作者姓名： | 刘传青 |
| 作者单位： | 北京联合大学生物化学工程学院,北京,100023 |
| 基金项目： | “北京联合大学本科核心课程《组织与工作设计》建设项目”和“北京联合大学通识教育选修课《企业管理案例分析》建设项目”资助。 |
| 摘 要： | 劳动定额是企业实现人力资源现代化的重要方法和基础工作,是企业内部管理挖潜重要方面。但劳动定额管理的教育教学工作远远滞后于生产力的发展,既不符合劳动定额管理的基本定位,又脱离了学生学习的兴趣需求,更满足不了劳动定额管理工作的实际需要。通过劳动定额管理课程目前存在问题及其原因的分析,提出讲好第一课、聘请企业定额管理员共同授予课、参与定额项目、增加实训、开发软件以及改变考试形式为应用型考核等课改设想。 |
| 关 键 词： | 劳动定额管理 教育滞后 教学改革 |
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