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HR如何甄选“20%人才”
作者姓名:
常诚
摘 要:
管理界的“80/20定律”认为,在企业效益中,80%的效益是由占员工总数20%的关键人才所创造的.因此,“20%人才”成为企业核心人才的代名词.作为HR,如何甄选识别这“20%人才”呢?掌握“20%人才”的特点首先,他们身上具备企业战略发展所急需的关键能力.这种关键能力可以引导、激发其他能力的生成,很有生产性价值.
关 键 词:
甄选
企业核心人才
关键能力
企业战略发展
企业效益
其他能力
关键人才
性价值
代名词
员工
识别
生产
管理
定律
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