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| 领导班子成员的防御心理及矫正 | |
| 引用本文： | 李一. 领导班子成员的防御心理及矫正[J]. 领导科学, 2006, 0(18): 32-33 |
| 作者姓名： | 李一 |
| 作者单位： | 浙江省台州市社科院 |
| 摘 要： | 领导班子成员的防御心理,是指在班子中共事的成员相互设防的心理和行为。领导者组合为班子之后,就会产生各种结构和关系,比如会产生决策结构、绩效结构、利益结构和情感结构等,比如会形成结盟关系、小团体和小圈子等,这些结构和关系会影响到每个班子成员的心理和行为。在这些结构和关系面前,每一位领导者都常常被置于“应对”的地位,并通过“应对”来维系或改善自身在这种结构和关系中的地位和作用,满足其他成员对自己的期望。“应对”的动作,从策略角度看,有消极被动和先发制人两种方式,但大部分的“应对”行为以被动防御为主。可以说,每一… |
Defensive Consciousness among the Members in a Leading Body and its Adjustment |
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