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| 构建区域人才竞争力指标体系——以北京市为例 | |
| 引用本文： | 姜珊.构建区域人才竞争力指标体系——以北京市为例[J].职业,2010(30). |
| 作者姓名： | 姜珊 |
| 作者单位： | 西安科技大学; |
| 摘 要： | 一、研究概念界定
1.人才的界定
人才的内涵十分广泛,不同时期不同的人对人才的界定也不尽相同.2003年在北京召开的全国人才工作会议对人才规定了三个标准:一是有知识有能力:二是能够进行创造性劳动:三是在政治、精神和物质三个文明建设中做出了贡献. |
| 关 键 词： | 概念界定 人才竞争力 北京市 人才市场 竞争力评价指标体系 三个标准 区域竞争力 |
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