首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
不能简单以年龄划线
作者姓名:
江西
摘 要:
为了党的事业薪火相传,在改革开放初期.我们党就明确提出了干部队伍年轻化的要求.并一直延续至今。然而在取得可喜成绩的同时.“火箭式”违规提拔现象一段时间以来时有发生.更有一些地方和单位为了达到领导班子年龄结构的要求.降低选人用人标准或揠苗助长.甚至将干部任职年龄“层层递减”、搞“一刀切”,既造成了人才浪费.也不利于年轻干部的健康成长。
关 键 词:
年龄结构
改革开放初期
选人用人标准
干部队伍
党的事业
领导班子
年轻干部
人才浪费
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号