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| 企业员工帮助计划的需求和影响因素分析 | |
| 引用本文： | 陈月珺.企业员工帮助计划的需求和影响因素分析[J].人才瞭望,2013(11):70-71. |
| 作者姓名： | 陈月珺 |
| 作者单位： | 中山大学 |
| 摘 要： | 一、EAP的基本理论国际员工帮助计划协会（EAPA）2003年将员工帮助（EA）定义为企业可以利用的资源．它通过核心技术，预防、识别和解决个人及生产率问题．增强员工和工作场所的有效性。国内学者张西超（2006）认为．员工帮助计划是由组织为员工设置的一套系统的、 |
| 关 键 词： | 员工帮助计划 企业 工作场所 EAP 有效性 生产率 国际 |
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