首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
对提升企业女职工素质的几点思考
作者姓名:
王岩珂
作者单位:
许昌烟草机械有限责任公司
摘 要:
一、提高女职工队伍素质的意义1.提高素质是女职工走向21世纪的通行证在市场机制的作用下,不仅就业处于竞争状态,而且任何一个职位都是一个动态过程,优胜劣汰的岗位竞争将伴随每个职业女性的一生。2.提高素质是女职工建设未来的资本当前,女职工自身素质与时代要求之间存在的最大问题是知识差距,女职工唯有在实施知识和信息赶超战略中奋起拼搏,大力提高自身科学文化素质,才能适应未来职业角色的要求,在未来社会经济建设的主战场上立于不败之地。
关 键 词:
女职工素质
科学文化素质
时代要求
知识差距
职工整体素质
职工队伍素质
职业女性
赶超战略
动态过程
市场机制
本文献已被
CNKI
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号