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对提升企业女职工素质的几点思考
作者姓名:王岩珂
作者单位:许昌烟草机械有限责任公司
摘    要:一、提高女职工队伍素质的意义1.提高素质是女职工走向21世纪的通行证在市场机制的作用下,不仅就业处于竞争状态,而且任何一个职位都是一个动态过程,优胜劣汰的岗位竞争将伴随每个职业女性的一生。2.提高素质是女职工建设未来的资本当前,女职工自身素质与时代要求之间存在的最大问题是知识差距,女职工唯有在实施知识和信息赶超战略中奋起拼搏,大力提高自身科学文化素质,才能适应未来职业角色的要求,在未来社会经济建设的主战场上立于不败之地。

关 键 词:女职工素质  科学文化素质  时代要求  知识差距  职工整体素质  职工队伍素质  职业女性  赶超战略  动态过程  市场机制
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