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| 企业文化与企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 李晓.企业文化与企业人力资源管理[J].职业,2012(28):86-88. |
| 作者姓名： | 李晓 |
| 作者单位： | 中国船级社福州分社办公室 |
| 摘 要： | 一、企业文化的含义企业文化的含义,在经济学界见仁见智,总体上说有广义和狭义两种理解:广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化、行为文化和精神文化;狭义的企业文化主要是精神文化,包括企业的价值观念、经营宗旨和行为道德准则等。 |
| 关 键 词： | 优秀企业文化 企业人力资源管理 精神文化 企业员工 企业管理 价值观念 重要组成部分 行为文化 核心价值观 物质文化 |
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