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| 西方人本管理给我国通信企业的启示 | |
| 引用本文： | 杨万红. 西方人本管理给我国通信企业的启示[J]. 江汉石油学院学报, 2003, 5(Z1): 73-74 |
| 作者姓名： | 杨万红 |
| 作者单位： | 杨万红（江汉石油学院经济管理系,湖北,荆州,434023） |
| 摘 要： | 我国通信运营企业目前正处于一个大调整时期.为尽快实现人力资源的科学化管理,各通信运营企业要结合企业自身实际,总结以往的用人经验,大胆借鉴与引进外国通信企业的科学管理方法--"人本管理",不断进行创新管理,推动企业人力资源管理的现代化和规范化,最终形成具有自己特色的现代通信企业人力资源管理体系.通信企业在用人中,要注意以下三个基本问题合理配置人力资源结构;重视企业员工自我价值的实现;创造企业留人的环境. |
| 关 键 词： | 人本管理 西方人才 启示 通信企业 |
| 文章编号： | 1009-0010(2003)增刊-0073-02 |
| 修稿时间： | 2002-10-31 |
Inspiration of Western Humanistic Management to China's Communication Enterprises |
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| Keywords: | |