我国“校企联合人才培养”运行机制初探

“校企联合人才培养制度”是在中小城市企业发展新形势下，实现教育与企业资源共享，促进校企优势互补，加速人才特别是技能型人才培养的新途径和新模式。当前，由于受诸多因素影响，我国中小城市的“校企联合人才培养制度”尚存一定的现实困难和问题。如何能实现校企资源共享，优化资源配置，充分发挥组合效应，构建成熟的“校企联合人才培养”运行机制，对人才匮乏的中小城市企业而言，具有重大的现实意义，有利于校企共同发展。