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| 年薪制试点:形式多样 | |
| 引用本文： | 国家统计局企业调查总队. 年薪制试点:形式多样[J]. 中国统计, 2001, 0(1): 24-25 |
| 作者姓名： | 国家统计局企业调查总队 |
| 作者单位： | 国家统计局企业调查总队 |
| 摘 要： | 年薪制作为一种激励机制在西方已 实行了几十年，它是一种以年度为单位确定企业经营者的基本收入，并视其生产经营成果挂钩考核，发放效益收入的工资制度。我国从９０年代初开始进行年薪制的试点，几年来，取得了一定成效，同时也暴露出一些问题。 据调查，１９９９年，全国除云南、贵州、海南、江西、宁夏、西藏６个地区外，其余２５个省区市都不同程度地对国有企业的领导人进行年薪制试点，试点企业总数有９０００余家。其中，湖北、江苏、四川、天津等省市的年薪制起步较早，各地区实施年薪制情况虽有较大差别，但大多集中在国有大中型企… |
Various Tests on Annual PayResearch Group of Enterprise Survey Organization |
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