企业人才管理措施探讨

一、企业实施人才管理的必要性 市场竞争是人才的竞争，人才流失对企业危害很大。人才流失的危害，是与其离职前在企业承担责任的大小相对应的。管理人员离职，带给企业的影响是团队不稳；销售人员离职，带给企业的风险是商业机密的外泄和市场份额的减少：技术人员离职带给企业的是核心技术的流失和研发项目的中断。因此，如何使员工心甘情愿、全力以赴地工作是所有企业的经营者和管理者必须思考的问题。