| 新经济条件下开发区人力资源管理初探 |
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| 引用本文： | 杜桂华.新经济条件下开发区人力资源管理初探[J].苏州科技学院学报(社会科学版),2003,20(1):46-50. |
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| 作者姓名： | 杜桂华 |
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| 作者单位： | 苏州科技学院人事处,江苏,苏州,215011 |
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| 基金项目： | 江苏省教育厅高校人文社会科学研究项目(01SJD630007) |
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| 摘 要： | 经济技术开发区是新经济的增长极,在新经济条件下开发区的人力资源管理应向构建现代人力资源管理体制方向发展。建立以人力资源开发引进、环境构建、分层管理为主要内容的管理体系。确立运用市场机制配置人力资源和跨文化管理理念,将人力资源管理模式定位在战略决策、信息服务、人才支持和市场配置四个方面,依托人力资源优势,促进开发区经济增长。
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| 关 键 词： | 新经济 经济技术开发区 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1672-0695(2003)01-0046-05 |
| 修稿时间： | 2002年12月5日 |
The Initial Probe into the HRM in the Developing Zones under New Economic Conditions |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | new economy economic & technological developing zone HRM(human resource management) |
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