高校学生干部的就业优势分析 |
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引用本文: | 张亚男,王建敏,甄华.高校学生干部的就业优势分析[J].广西青年干部学院学报,2014(6):34-37. |
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作者姓名: | 张亚男 王建敏 甄华 |
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作者单位: | 辽宁工程技术大学,辽宁阜新123000 |
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基金项目: | 2014年度教育部人文社会科学研究专项任务项目“‘全程践责’机制下大学生党员先进性培养探究”(14JDSZ3032). |
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摘 要: | 随着竞争日趋激烈,大学本科毕业生就业所需的能力门槛也逐渐提高,各就业单位对大学生的素质与能力提出了更高的要求。相对于普通学生而言,学生干部由于较高的综合素质、组织管理以及处理问题等各项能力,往往成为用人单位青睐的人选。高校学生干部既是教育对象又参与学生管理,是优良校风、学风建设的推动者,是活跃校园文化活动的骨干,他们的就业优势明显高于非学生干部,其优势来源于其较强的执行力、良好的沟通能力和综合素质。
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关 键 词: | 高校 学生干部 就业优势 竞争力 |
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