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| 企业"以人为本"要落实在行动上 | |
| 引用本文： | 邹晓辉.企业"以人为本"要落实在行动上[J].经营与管理,2006(11):38-39. |
| 作者姓名： | 邹晓辉 |
| 作者单位： | 广西师范大学经济管理学院 |
| 摘 要： | “以人为本”是一切思考和行动的关键,企业要想持续发展,当然也不例外。企业里的“人”,从内部来说,是企业员工。企业在生产经营过程中,必须贯彻以人为本的原则,善待员工,促进员工和企业共同发展。从外部来说,是利益相关者。他们可分为三类:各种资源的提供者(包括资本、土地和半成品的提供者);顾客或消费者;社会和社会的代表——政府。传统的关于人的管理理论,无论对人本身持何种看法,在对待企业及其员工的关系方面不外乎两种观点:一种是把人当做企业发展的资源,要其为企业生存和发展服务,根本漠视人的发展;另一种是以企业发展为中心,虽然承… |
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