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人才流失的原因与对策
作者姓名:张弛
作者单位:南阳市中心医院
摘    要:人才是医院可持续发展的重要资源,面临人才流失对医院生存与发展的严峻挑战,人才资源开发刻不容缓。通过人才流失原因分析,积极采取应对措施,强化人才队伍的建设。

关 键 词:人才流失  人力资源  创新管理  营造环境
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