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DOI
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分类号
杂志ISSN号
高管薪酬机制改善问题
作者姓名:
朱蕾
葛颖
作者单位:
西南财经大学会计学院
摘 要:
金融危机的爆发让高管薪酬机制的合理性问题成为人们关注的焦点,一个合理的高管薪酬机制既能有效激励经营者,又能约束经营者的自利行为。反之,不合理的薪酬机制则会让经营者不顾公司利益去谋取自身利益的最大化。本文主要讨论高管薪酬机制对公司发展的重要性,并结合我国的实际情况,找出其中我国高管薪酬机制的不足之处并提出一些改进措施。
关 键 词:
金融危机
高管薪酬
代理成本
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