谨访事业单位"绩效工资"成"老药新吃"

应该说，事业单位绩效工资制度的推出，本是出于明确事业单位职能与定位，遏制事业单位创收冲动的考量。长期以来，由于公共财政并未真正意义上承担起事业单位人员的收入，于是，事业单位创收的口子也就被顺理成章地打开，既然自己的工资奖金要自己去挣，在多挣多得的激励机制之下，各事业单位的创收热情可以说是异常高涨。