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| 成就激励六大途径 | |
| 引用本文： | 李静.成就激励六大途径[J].职业,2005(4):30. |
| 作者姓名： | 李静 |
| 摘 要： | 激励是目前HR和管理者们一项非常重要的工作内容. 一份"2004年职场满意度调查报告"显示,在职场中人的各项需求中,知识和技能的增长首次排到了薪酬和职位提升的前面,职场中人最郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化,而是没有成就感.而在管理中,想办法提高员工对工作成就的期望,是对员工进行成就激励的重要涂径. |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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