应用心理契约理论改进高校课堂教学

心理契约这一概念被广泛应用于人力资源管理当中。随着高校的扩招，高校的教学质量下降，学风也出现下滑趋势。将管理学中的“心理契约”概念引入到高校师生关系的研究中，有利于加强课堂教学中心理契约的建构，对提高高校课堂教学提供了新视角，从而建立良好的师生关系，提高教学质量。