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| 工作场所中员工抑郁症状的发生机制及干预模式 | |
| 引用本文： | 王筱璐,王桢,时勘.工作场所中员工抑郁症状的发生机制及干预模式[J].管理评论,2009,21(1):39-46,66. |
| 作者姓名： | 王筱璐 王桢 时勘 |
| 作者单位： | [1]中国科学院心理研究所,北京100101 [2]中国科学院研究生院,北京100049 |
| 摘 要： | 工作场所是亚健康的高发地，当前压力管理的难点在于，对于员工中较为严重的心理问题和机制缺乏专门的研究，这属于组织行为学与工业精神病理学的交叉领域，过去很少涉及。本文以探索工作人员的抑郁症状问题为研究重点，系统考察从工作压力、工作倦怠到抑郁症状产生的全过程的影响因素；并提出针对性的个性化综合干预模式的理论架构。本研究将完善压力管理理论．为提高员工工作一生活质量的组织管理实践提供理论依据． |
| 关 键 词： | 亚健康 工作压力 工作倦怠 抑郁症状 个性化综合干预模式 |
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