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人力资源如何优化配置?
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摘 要:
问题1:将合适的人放在合适的位置上道理大家都懂,可操作起来总是会犯这样或那样的错误,如:配置不当带来效率降低、晋升提拔决策后的懊悔、不胜任问题……希望得到专家的指点。 答:上述困惑可以从两个方面去理解:如何进行科学的岗位配置、晋升中的人岗匹配。
关 键 词:
优化配置
人力资源
岗位配置
人岗匹配
可操作
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