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| 精神文明建设目标管理的方法论原则 | |
| 作者姓名： | 谢少波 刘竹 |
| 作者单位： | 广州市精神文明办公室，四川渝州大学 |
| 摘 要： | 精神文明建设的目标管理实际上就是通过精神文明建设的实践,对目标模式进行研究、论证、制定、颁布、实施的过程,它是一项多层次、多方位的社会系统工程。其着眼点就是在吸引人们参与目标的设置中,通过总目标的层层分化、变模糊为清晰,变定性为定量,使人们明确责任、承担责任、增加竞争性。继而使目标模式的实施过程变成人们的价值得以充分展示的过程,从而使投入到精神文明实践中的人得到一种满足。建立目标模式和实施目标模式必须遵循以下几个方法论原则: 目的性原则。社会主义精神文明建设总目标是促进人的全面发展。这同时也是精神文明建设目标管理的目的性要求。在这里,人的全面发展有其特定的含义。首先,这里所指的人是一定社会传统、历史 |
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