| 组织的隐喻：从现代到超现代 |
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| 引用本文： | 罗珉. 组织的隐喻：从现代到超现代[J]. 管理学报, 2005, 2(6): 660-665 |
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| 作者姓名： | 罗珉 |
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| 作者单位： | 西南财经大学工业经济研究所 |
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| 摘 要： | 在组织理论的研究中,人们常常会用形象的语言来隐喻地说明组织及其结构的本质或某类现象.组织隐喻可以说是人类表象思维的一种集中体现,它是向概念思维阶段进化的一个关键阶段.从组织隐喻所构成的现代模式和超现代模式两个方面讨论了组织的隐喻问题.认为组织及其管理的理论和实践从本质上是由隐喻所转化的假设支配、控制的,隐喻深刻地影响着人们对组织及其管理的看法和人们进行组织理论研究的方式、方法和路径的选择.
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| 关 键 词： | 组织理论 隐喻 现代模式 超现代模式 |
| 文章编号： | 1672-884X(2005)06-0660-06 |
| 修稿时间： | 2005-03-07 |
Discussion of Organizational Metaphor |
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| Luo Min. Discussion of Organizational Metaphor[J]. Chinese JOurnal of Management, 2005, 2(6): 660-665 |
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| Authors: | Luo Min |
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| Keywords: | |
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