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| 拿高薪很自然吗 | |
| 作者姓名： | 戴恩民 |
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| 摘 要： | <正> 从网通说起 一种盛行于欧美国家的宽带薪酬管理模式,正在被一些国内企业所认识和实践。 目前,网通就引进了美国HAY公司的宽带薪酬管理模式。过去网通的每个职位就是一个职级,现在不一样了,按照HAY公司的办法,职级是一个宽带,从上到下只有6级。这6级把公司所有的职位都包含了,带来的好处是职员不用过多地考虑现在是什么样的职位,无论是公司专 |
| 关 键 词： | 企业 薪酬制度 宽带薪酬管理模式 员工 人力资源管理 |
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