浅谈我国推行人力资源会计的必要性和可能性

21世纪是知识经济时代,作为知识的载体,人才在经济和社会发展中起着基础性、战略性、决定性作用,人才已经成为影响综合国力的第一资源。如此重要的资源应该在会计信息系统中有所反映。人力资源会计就是研究组织中人力资源成本与价值的确认、计量、记录和报告等问题,为人们提供人力资源会计信息。但我国人力资源会计还处于理论研究阶段,实践工作几乎没有开展。本文拟就新形势下我国推行人力资源会计的必要性和可能性作一些交流学习。