加强80后青年员工思想文化建设的实践与体会 |
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作者姓名: | 何邵宁 |
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作者单位: | 广州市地下铁道总公司运营事业总部 |
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摘 要: | 广州地铁担负着广州市城市轨道交通运营管理的重任,每日接待服务客流近200万,拥有员工一万多人,员工平均年龄不到27岁,其中80后青年员工占73%,异地员工占38%,单身员工占61%。为了日复一日兑现"安全、准点、快捷、舒适"的服务承诺,认真研究探索80后青年员工思想文化建设的特点,对于企业可持续发展有着十分重要的意义。
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关 键 词: | 80后青年 员工思想亮点 思想文化建设 |
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