| 就业相貌歧视的审美与伦理分析 |
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| 引用本文： | 唐丽伟. 就业相貌歧视的审美与伦理分析[J]. 太原师范学院学报(社会科学版), 2015, 0(2): 68-72 |
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| 作者姓名： | 唐丽伟 |
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| 作者单位： | 湘潭大学兴湘学院 |
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| 摘 要： | 随着大学生就业买方市场的形成,就业中的相貌歧视问题日益凸显。从审美与伦理的关系来看,相貌歧视是审美与伦理冲突的一种表现,也是后现代伦理审美化的结果。对于相貌歧视,目前无法通过立法消除。我们只有通过弘扬中华民族的传统审美文化,改变当前社会和用人单位对人才观念的误区,尽可能为求职者提供公平的就业环境;鼓励求职者树立信心,全面提高个人综合素质以增强就业竞争力。全社会应努力促进审美与伦理的和谐统一,确保人力资源的合理利用,维护社会的安定和谐。
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| 关 键 词： | 就业 相貌歧视 审美 伦理 |
On Appearance Discrimination in Employment from the Perspective of Aesthetics and Ethics |
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| TANG Li-wei. On Appearance Discrimination in Employment from the Perspective of Aesthetics and Ethics[J]. Journal of Taiyuan Normal University:Social Science Edition, 2015, 0(2): 68-72 |
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| Authors: | TANG Li-wei |
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| Affiliation: | TANG Li-wei;Xingxiang College, Xiangtan University; |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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