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| 论企业单位的奖金功效 | |
| 引用本文： | 刘小宁.论企业单位的奖金功效[J].广西大学学报(社会科学版),1992(5). |
| 作者姓名： | 刘小宁 |
| 作者单位： | 南宁市税务局 |
| 摘 要： | 1992年的中国,一股改革开放的强劲东风由南向北,从东向西,迅速吹遍中华大地。邓小平同志南巡的讲话,振奋了全中国,震动了全世界！神州又一次沸腾,改革潮再一次涌起,以经济为中心,加快改革开放,再度成为时代高昂的主旋律！短短数月,中国步入加速发展的又一个黄金时期。搞活企业,调动职工积极性,是发展生产的重要因素。调动企业职工的生产积极性,奖金,起着重要的作用。奖金,是职工劳动报酬的补充形式。是企业管理中最重要的物质激励手段。企业内部的奖金分配,直接影响到职工的生产和工作积极性。奖金分配合理,能较好地体现按劳分配的原则,职工的积极性就能充分发挥,劳动生产率就能显著提高,企业也会因此获得较好的经济效益。反之,其效果相反。在目前条件下,要想把企业搞活,就不应忽视奖金的 |
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