政府行政效率低下及公务员激励问题研究——基于多任务委托代理模型的分析

从多任务委托代理模型来看，公务员面临本职工作与多项外部活动之间的选择，而一个人的时间和精力有限，因此多项任务之间产生了矛盾。加上公务员工作的特殊性，即工作量的不确定和工作成果的不易监督，这就使公务员工作积极性降低、工作懒散并导致我国政府系统的行政效率低下。多任务委托代理模型为我国行政效率低下的问题提供了一种合理的解释。