论国有企业人事管理的现状及其战略转变

由于传统的人事管理在现代企业当中存在着许多的问题，因此在一定程度上阻碍了企业人力资源的发展。本文就国有企业的人事管理现状进行了分析，提出了现代企业人事管理当中存在的问题以及相关对策。