重庆市高新技术企业组织学习现状调查分析 |
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引用本文: | 张友欣,刘小静,杨东.重庆市高新技术企业组织学习现状调查分析[J].人力资源管理,2013(12):323-326. |
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作者姓名: | 张友欣 刘小静 杨东 |
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作者单位: | 西南大学心理学部 |
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摘 要: | 本文通过自编的问卷调查了企业的组织学习现状。调查结果发现:组织学习在性别上差异不显著;组织学习在学历上差异显著,具有研究生和本科学历的员工要高于高中学历的员工,主要在组织学习实践维度有差异;组织学习在职级上差异不显著,但是在组织遗忘维度,具有高级和中级职称的员工要高于具有初级职称的员工;组织学习在企业性质(高新、非高新)上差异显著,表现在组织学习文化维度和组织学习实践维度,高新技术企业好于非高新技术企业。
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关 键 词: | 组织学习 组织学习实践 组织学习文化 组织 张友欣 刘小静 杨东 西南大学心理学部遗忘 |
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