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萧山区人才紧缺状况及其对策措施
引用本文:来伟文.萧山区人才紧缺状况及其对策措施[J].人力资源管理,2013(12):137-138.
作者姓名:来伟文
作者单位:杭州市萧山区职称评审中心
摘    要:杭州市萧山区是全国著名的经济发达区,随着经济的快速发展,人才供需矛盾日趋突出,人才紧缺成为制约经济发展的瓶颈。因此,必须研究对策,落实措施,加大人才引进和培养力度,努力增加人才总量,着力破解人才要素制约。本文在分析该区人才状况、人才紧缺及其原因的基础上,提出了缓解人才供需矛盾的对策措施。

关 键 词:萧山区  人才状况  紧缺原因  对策  措施
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