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| 规范人力资源制度降低人力资源成本 | |
| 作者姓名： | 谢续田 陆丽红 |
| 作者单位： | 杭州前进齿轮箱集团股份有限公司 |
| 基金项目： | 2012年企业管理学术研究课题.课题类别：卓越绩效管理模式. |
| 摘 要： | 企业在市场竞争中，都始终追求着“成本最小化和利润最大化”的经营目标。《劳动合同法》正式施行和现代企业发展，要求企业制订完善的人力资源制度，规范用工行为，降低用工成本，从而降低企业的人力资源成本。现提出人力资源制度与人力资源成本之间的相互关系，供大家探讨。 |
| 关 键 词： | 人力资源制度 人力资源成本 规范 降低 |
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