建立优化的企业淘汰机制

只有淘汰庸才，才能真正留住人才。留住人才和淘汰庸才是企业人力资源管理对立统一的两个方面。对于一个企业来讲，员工的数量是相对的。因此，庸才流不出，人才也就进不来。在许多企业，一些平庸的人不仅不能发挥工作热情，反而还会影响其他员工的工作热情，甚至还会导致优秀的员工离开企业。在市场的激烈竞争中，如果一个企业缺少淘汰机制，最后留下来的只会是劣等人才，企业的寿命也将随之终结。相反，有些企业却通过淘汰庸才而留住了真正的人才，企业也呈现出勃勃生机。