| 人力资本与流动人口的社会融入 |
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| 引用本文： | 杨菊华,张娇娇.人力资本与流动人口的社会融入[J].人口研究,2016(4):3-20. |
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| 作者姓名： | 杨菊华 张娇娇 |
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| 作者单位： | 1. 中国人民大学人口与发展研究中心 北京 100872;2. 中国人民大学人口学系 北京 100872 |
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| 基金项目： | 教育部重大课题攻关项目“中国流动人口社会融合研究”(项目号:13JZD024)阶段性成果 |
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| 摘 要： | 社会融入是一个经典的社会学话题,而流动前后获得的各类人力资本是移民融入的决定要素之一.文章实证研究了国内流动人口的人力资本对社会融入的影响.总体而言,人力资本大都提升收入水平,促进社区参与,增强对流入地文化理念的接纳和长期居留意愿.但是,人力资本与不同融入维度之间的关系并非整齐划一,对经济的影响最大,对文化的影响最小;在多个人力资本变量中,岗位就业年数对融入的影响最为一致,其作用不亚于正规教育.这些都表明,人力资本与融入之间存在一种有差别的关系,因融入的维度和测量指标而异.但是,不是提高了收入,流动人口就能全面融入:提升流动人口流入前的人力资本,强化流动后的工作经验积累,对于流动人口的全面融入至关重要.
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| 关 键 词： | 经济立足 社会适应 文化接纳 心理认同 社会融合 社会融入 |
Human Capital and Migrants' Assimilation in China |
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| Yang Juhua;Zhang Jiaojiao.Human Capital and Migrants' Assimilation in China[J].Population Research,2016(4):3-20. |
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| Authors: | Yang Juhua;Zhang Jiaojiao |
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| Institution: | Yang Juhua;Zhang Jiaojiao;Center for Population and Development Studies and Institute of Gerontology,Renmin University of China;Department of Demography,Renmin University of China; |
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