| 创建学习型后勤倡导系统化管理 |
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| 引用本文： | 刘波.创建学习型后勤倡导系统化管理[J].安徽理工大学学报(社会科学版),2004,6(2):64-66,73. |
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| 作者姓名： | 刘波 |
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| 作者单位： | 安徽理工大学后勤集团,安徽,淮南,232001 |
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| 摘 要： | 目前高校后勤社会化改革正逐步深入，借鉴“学习型组织”先进、成熟的理念，创建“学习型后勤”，走系统化管理的路子，是理性、动态的选择。高校后勤社会化只有通过打造核心学习力，寻求管理的“杠杆点”，才能有效地提高管理和服务水平，与时俱进，实现后勤社会化的改革目标。
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| 关 键 词： | 学习型组织 高校 后勤工作 系统化管理 教育改革 思维方式 |
| 文章编号： | 1672-1101(2004)01-0064-03 |
| 修稿时间： | 2003年11月24 |
Founding creative rear service and proposing systematic management |
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| LIU Bo.Founding creative rear service and proposing systematic management[J].Journal of Anhui University of Science and Technology:Social Science,2004,6(2):64-66,73. |
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| Authors: | LIU Bo |
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| Abstract: | With the penetration of the socialized reforms of rear service in colleges and universities, it is a rational and dynamic choice to for us learn advanced ideas from creative organizations, to found creative rear service, and to conduct systematic management. Only by creating core-learning force, seeking point of balance for management can we improve our management and service, progress with times, and achieve reformative goal of socializing rear service. |
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| Keywords: | creative organizations rear service in colleges and universities systematic thinking systematic management |
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