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| 培训：别拿一种药让所有人吃 | |
| 引用本文： | 中人.培训：别拿一种药让所有人吃[J].现代人才,2007(3). |
| 作者姓名： | 中人 |
| 摘 要： | 案例培训费只买来"轰动效应"某民企新上任的人力资源部部长王先生,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,于是,回来后兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,以提升人力资源部的新面貌。不久,该计划书就获批准。王先生便踌躇满志地对公司全体人员——上至总经理、下 |
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