| 浅析高校后勤社会化改革过渡期的管理模式 |
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| 引用本文： | 乔立骐.浅析高校后勤社会化改革过渡期的管理模式[J].山西高等学校社会科学学报,2005,17(4):112-113. |
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| 作者姓名： | 乔立骐 |
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| 作者单位： | 太原理工大学,山西,太原,030024 |
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| 摘 要： | 高校后勤社会化改革中的第一步是选择不同的管理模式,管理模式的差异对改革影响较大。充分认识管理模式对改革的影响,兴利避害,才能使高校后勤社会化改革达到预期的目的。
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| 关 键 词： | 高校 后勤社会化 改革 管理模式 |
| 文章编号： | 1008-6285(2005)04-0112-02 |
| 修稿时间： | 2004年11月1日 |
Analysis of Management Mode in the Transition Period of Rear-Service Socialization in Higher Learning Institutions |
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| Qiao Liqi.Analysis of Management Mode in the Transition Period of Rear-Service Socialization in Higher Learning Institutions[J].Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi,2005,17(4):112-113. |
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| Authors: | Qiao Liqi |
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