| 家长式权威、关系契约和华人家族企业的组织成长 |
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| 引用本文： | 杨光飞.家长式权威、关系契约和华人家族企业的组织成长[J].社会科学,2009(11). |
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| 作者姓名： | 杨光飞 |
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| 作者单位： | 南京师范大学社会发展学院社会学系,江苏,南京,210097 |
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| 基金项目： | 教育部2008年度人文社会科学研究一般项目"转型期家族企业社会责任问题的社会学研究" |
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| 摘 要： | 家长式权威是华人家族企业组织中不可忽视的一个重要现象.家长式权威兼具家族共同体以及企业共同体两个场域的角色:"自家人"身份、企业家能力以及内群体声望是构成家长式权威的三个要素.家长式权威和自家人之间是一种关系契约,义务、信任确保了家长式权威的合法性和统御角色.在华人家族企业的创业和初始阶段,家长式权威往往扮演不可替代的角色,但家长式权威的过度集权、关系依赖性以及不可复制性并不一定有利于华人家族企业的代际传承和持续成长.
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| 关 键 词： | 家长式权威 关系契约 华人家族企业 组织成长 |
On Patriarchal Authority, Relation Contact and Orgnization Development of Chinese Family Enterprises |
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| Yang Guangfei.On Patriarchal Authority, Relation Contact and Orgnization Development of Chinese Family Enterprises[J].Journal of Social Sciences,2009(11). |
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| Authors: | Yang Guangfei |
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